Não sabe quem está realmente pronto.
Um CV diz-lhe o que alguém fez — não se vai adaptar. Aprova relocações de 10.000 € baseado em entrevistas e intuição. Isso não é um processo. É uma oração.
A primeira plataforma europeia de proteção de talento. Avaliamos prontidão antes de investir, acompanhamos cada etapa da relocação e mantemos o seu talento integrado depois da chegada — com dados, IA e suporte humano.
O que acontece quando substitui palpite por dados.
Não consegue encontrar o talento localmente. Procura no estrangeiro. Mas o processo é opaco, os riscos são reais, e ninguém lhe diz até já ser tarde.
Um CV diz-lhe o que alguém fez — não se vai adaptar. Aprova relocações de 10.000 € baseado em entrevistas e intuição. Isso não é um processo. É uma oração.
Atrasos de visto. Problemas de habitação. Documentos em falta. Só descobre quando já é uma crise. Sem visibilidade, não há controlo — e o prazo do projeto paga por isso.
Falhas de comunicação. Regras tácitas. Isolamento social. O seu novo recruta é tecnicamente brilhante, mas culturalmente perdido. A produtividade cai. A equipa sente.
Sem apoio após a chegada. Sem sinais de alerta. Quando percebe que há um problema, já reservaram o voo de regresso. Recomeça — e volta a pagar.
Não tem de ser assim.
Clique em cada pilar para ver no produto. Tudo alimentado pelo nosso modelo proprietário MESH™ e pelo assistente CoPilot.
CheckUp · Painel de Avaliação
Um senhorio envia um contrato numa língua que mal lê. A consulta do visto é amanhã e falta um documento. Não sabe quem chamar. O CoPilot da Tonnie dá respostas calmas e claras — a qualquer hora, em qualquer idioma. Para as empresas, significa talentos produtivos e estáveis desde o dia um.
Escolha o seu lado. Os mesmos quatro passos, o mesmo resultado: talento internacional que entrega.
Precisava de 5 engenheiros do Brasil. Contratou, relocou e reteve os 5 em 8 semanas.
Sabia quem estava verdadeiramente pronto — antes de gastar um euro.
Vistos, voos, contratos — visibilidade total em tempo real.
Chegaram prontos para trabalhar, não apenas presentes.
Ficaram. Zero demissões precoces.
Sonhava trabalhar na Europa. Com a Tonnie chegou lá em 4 meses.
Avaliou forças e lacunas antes de partir — com dados, não intuição.
Visto, habitação, viagem — nada foi esquecido.
Normas laborais, vida quotidiana — antes de aterrar.
Apoiado, estável, nunca sozinho.
Recrutamento, relocação e integração completos. Foca-se no negócio — nós tratamos do talento internacional.
Acesso antecipado à plataforma, pricing de fundador vitalício, e uma linha direta com a equipa Tonnie.
8 de 50 lugares reservados
Vai receber um email da equipa Tonnie nas próximas 24 horas. Enquanto espera — partilhe com um colega e suba 5 lugares.
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